Den overordnede Lov om Arbejdsmiljø sætter rammen for arbejdet. Den er foldet ud i Arbejdstilsynets bekendtgørelser. Bekendtgørelser er bindende, og bestemmelserne i dem skal overholdes på alle arbejdspladser.
Bekendtgørelserne er uddybet med definitioner osv. i de mere detaljerede AT-vejledninger.
Bekendtgørelser og vejledninger findes på Retsinformation.

De vigtigste bekendtgørelser

• Bekendtgørelse af Lov om Arbejdsmiljø er selve lovbekendtgørelsen. Loven fastlægger de overordnede rammer og mål for indsatsen for et bedre arbejdsmiljø.
En række andre bekendtgørelser udfolder hver sit aspekt af Lov om Arbejdsmiljø:
• Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde. Den beskriver de overordnede og daglige opgaver, som skal løses af arbejdsmiljøorganisationen, blandt andet APV.
• Bekendtgørelse om arbejdets udførelse bekriver de generelle krav til arbejdsmiljøet, oplæring og instruktion mv.
• Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø beskriver de forhold, der har betydning for det psykiske arbejdsmiljø.
• Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning beskriver bl.a. krav til arbejdsrum, indretning, indeklima og rengøring.
• Bekendtgørelse om anvendelse af tekniske hjælpemidler beskriver bl.a. krav til brugsanvisninger, eftersyn, instruktion og oplæring.
• Bekendtgørelse om arbejde med kemiske stoffer og materialer beskriver blandt andet kravet om, at farlige stoffer skal erstattes af ufarlige, hvor det er muligt.

 De vigtigste AT-vejledninger
 AT-vejledninger forklarer, hvordan Arbejdstilsynet fortolker bekendtgørelserne.

• AT-vejledning om arbejdsstedets indretning handler om bl.a. indeklima, rengøring, vedligeholdelse og indretning generelt.
• AT-vejledning om systematisk arbejdsmiljøarbejde, herunder samarbejde rummer uddybende forklaringer om blandt andet APV, årlig arbejdsmiljødrøftelse, samarbejde og arbejdsmiljøuddannelse.
• AT-vejledning om psykisk arbejdsmiljø uddyber bekendtgørelsen med emner som høje følelsesmæssige krav, vold, stor arbejdsmængde og tidspres mv.

Flere materialer fra Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet har udarbejdet en række nyttige materialer, for eksempel deres APV-værktøj.

APV-værktøjet fungerer som en dialogisk guide til arbejdsmiljøarbejdet, hvor du udarbejder en APV-handlingsplan undervejs.

Er du ny arbejdsmiljørepræsentant er AT's side om din rolle i AMO arbejdsmiljørepræsentant relevant for dig, som har brug for den grundlæggende information samt gode råd til rollen som AMR.

Arbejdstilsynets Call Center hjælper både medarbejdere og ledere, der har spørgsmål til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, en konkret sag eller generelle arbejdsmiljøregler. Man kan ringe direkte på tlf. 70 12 12 88.